时间拉回2023年5月，初夏。这几天，公司工会的小伙伴们格外忙碌，筹备已久的劳模工匠创新工作室联盟即将正式成立了。每个工作室的装饰布置、制度文件的梳理完善，都有他们奔走协调的身影，各创新工作的成员们都期待着这次联盟成立，一定能让创新成果更多更好地服务企业发展。

联盟组建与制度保障

随着公司劳模工匠创新工作室联盟正式成立，同步发布《劳模工匠创新工作室联盟管理办法（暂行）》，为联盟规范化运行提供制度支撑。初创联盟由董学军劳模创新工作室、邢俐佳巾帼创新工作室等5个工作室组成，覆盖检修维护、新能源、设备制造、焊接、热电调试等关键领域，旨在释放劳模工匠"磁场效应"，带动技术攻关与成果转化。全国五一劳动奖章获得者、上海市劳模董学军担任首任盟主，联盟秉持"想创新、会创新、真创新"理念，以目标为导向破解发展难题，推动创新工作室协同进步。

各工作室创新的实践与探索

董学军劳模创新工作室：传帮带赋能青年成长。该工作室以"培育高素质检修人才"为核心，依托检修维护项目开展多样化带教活动，通过"老法师"传帮带机制实现技能经验向青年职工的有效传承。创新实施"工作室下项目"活动，将劳模精神文化辐射至一线，凝聚职工力量为项目检修与电厂运维保驾护航。在工作室引领下，检修分公司组建多个QC活动小组，完成"压气机喷雾冷却改造""降低9F燃机机组轴系振动技术研究"等具有经济价值的攻关项目，"一种燃机压气机用外部阻隔装置"获实用新型专利授权。

邢俐佳巾帼创新工作室："补钙充电"强化技能。针对调试工作实践性强的特点，工作室搭建专业实训基地，配置现场常用装置、继电器、变送器等设备，供调试人员开展实操训练，提升试验正确率与设备操作熟练度。创新开展"技术年会""好经验同分享"等活动，系统梳理推广工作经验，促进调试方法的创新迭代。通过技术攻关成功解决"提高励磁系统功率调节单元配套设备更换效率"等难题，产生显著经济效益，充分发挥女性科技工作者在创新实践中的引领作用。

唐俊工匠创新工作室：助力青年创新攻关。工作室聚焦青年人才培养，挑选潜力骨干开展焊接技术、项目管理、质量控制等方向的系统带教，帮助建立职业兴趣与规划。青年员工丁怀斌主创的《燃机进气烟道用外墙高空作业挂架》、曾毅主创的《一种海上风电机组转子冷却风管法兰焊接防变形装置》均获实用新型专利。其中防变形装置通过镂空翻转设计与配套工艺创新，使产品质量显著提升，工效提高明显，减少不合格品浪费，降低劳动强度并缩短制作周期。该成果应用后，近2年已交付产品7893件，年总产值达1875万元，为后续订单承接提供有力保障，实现"小舞台演绎大精彩"的飞轮效应。

顾文斌工匠创新工作室：以匠心守护职业信念。由上海工匠、上海电建首席技师顾文彬领衔，2023年成立以来始终扎根施工一线，专注热处理领域新技术新工艺研发与高技能人才培育。团队累计发表技术论文16篇，"5G物联网智能热处理系统升级""轻便低成本电磁感应电缆研发"两项创新成果成功应用于上海市重点工程，充分发挥上海工匠的示范引领作用。

联盟的发展成效与辐射

联盟成立三年来实现规模与质量双提升，全国五一劳动奖章获得者张林军的锅炉创新工作室、上海电力协会工匠俞凯的起重创新工作室先后加入，形成更广泛的专业覆盖。顾文彬获评"上海工匠"，工作室2025年被命名为上海市劳模工匠创新工作室；董学军获评第二届"中国电建工匠"，工作室升级为中国电建技能大师工作室；唐俊工作室的《海上风电机组转子冷却风管法兰焊接防变形装置》获上海市职工合理化建议创新奖，《海上风电转子冷却异形风管焊接装配工装升级》获评上海市职工先进操作法优秀成果。

依托联盟平台，公司连续三年开展"4专项竞赛+2对标竞赛"活动，包括工程资信投标编竞赛、项目降本增效竞赛、技术质量管理小组活动竞赛、财务知识竞赛、经营合规知识竞赛、人才带教活动竞赛等，参赛人数逐年递增，涌现出一批技术能手和创新骨干，多名职工在上海电建技能比武中斩获佳绩。

公司工会将持续以联盟为抓手，集聚职工智慧，激发创新活力，深化"三项精神"培育，完善联盟建设机制，为新形势下企业人才队伍建设与创新发展提供坚实支撑。