4月，春光明媚。这几天，上海电建福建公司分工会主席李贤庆特别忙，上级单位一场又一场的职工五小创新大赛申报工作开始了。每一场职工创新成果的出炉，都有李贤庆的身影，他亲自把关审核指导，职工们都说：“现在才发现‘小改造’能破解生产实际中‘大难题’！”

凝聚团队力量  激发创新创造活力

2017年，有着25年一线施工经验的李贤庆打开了创新之路的大门，临危受命进入了技术创新工作领域。“一开始的工作对我来说都十分的陌生，那时候的人员是新的，接触的方向也是新的，要用全新的心态来面对，一切都要重新开始学习。”面对巨大的挑战，他毫不畏惧，带领团队人员一点一点的摸索学习，一块一块地把那些“硬骨头”啃了下来。

在他的带领下，在2018年福建公司成功通过了福建省高新技术企业和国家高新技术企业认定，为公司技术创新板块打响了胜利的第一战。高新技术企业认定的资料繁杂，工作量巨大，时间又紧，当时所有人都认为不可能完成的情况下，李贤庆不灰心、不放弃，和同事们日夜奋战，常常忙到连饭都忘了吃，最终超额完成了任务。不仅使公司享受10%的减税优惠政策，更是进一步提升了公司在高新技术领域的形象，增强了公司品牌的知名度和美誉度，为公司规范科技创新管理奠定了坚实的技术基础。尝到了成功的“甜头”之后，李贤庆更是愈战愈勇，随后又牵头组织公司申报并通过2019年度福州市知识产权贯标企业认定、国家知识产权管理体系认证和福州市知识产权示范企业认定，助力公司进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力、激发创新活力，实现对知识产权的科学管理和战略运用；同时更是在2020年第一次将公司内部刊物升级为省级内部刊物，获得福建省新闻出版局颁发的内部资料性出版物准印号，为技术管理人员提供了知识交流平台，促进了学术和业务良性互动，提升了公司品牌形象。“那时候只有短短几个月的时间，我们又是第一次做这个，什么都是要独立去摸索的，能一次成功升级为省级刊物真的是意外之喜，下一步我们将努力冲击CN刊物。”提到《电力工程》这本刊物李贤庆更是充满了自豪。“但是功成不必在我，这些荣誉和成就不是我一个人的，是我们所有人的努力。”正是他的这种劳谦虚己，勇于创新，敢于攻坚克难的精神推动着公司科技创新管理的能力不断提升。

从主持技术中心工作以来，李贤庆带领福建公司团体不断突破，组织通过国家高新技术企业认定、省级企业技术中心认定、省知识产权优势企业认定，创办省级内刊《电力工程》，再到如今成熟稳定运行，这些突破不仅增强了团队信心，更催生了一系列技术成果与人才梯队。近年来，在他的推动下，公司累计发明专利授权超20项、实用新型专利授权超240项，获得4项国家标准、1项地方标准、1项行业标准、9项省部级工法、5项集团工法，科技成果在工程建设中得以应用，先后获得中国电力技术市场协会“金苹果”三等奖，省级协会科学技术二等奖，第三届“优路杯”全国BIM大赛铜奖，福建省百万职工五小创新大赛二等奖，福建省电力科学技术奖三等奖等荣誉。“公司的每一项成就都是团队智慧和心血的结晶，工会就是要帮助大家拧成一股绳，集中力量干成大事。”展望未来，他表示将继续推动工会工作与生产经营深度融合，将创新精神融入日常，引导职工坚定理想信念，持续攀登行业高峰。

心系职工冷暖  构筑工会幸福家园

“工会工作的出发点和落脚点，就是关爱职工。”这是李贤庆常挂在嘴边的话，也是他行动的准则。作为一名老职工，他深知新人在陌生集体中容易产生的迷茫与无助，为此，他都会给新入职职工上课和开展各类技能竞赛，培养新的技术管理人才，并对新入职一年职工进行业务考核，帮助年轻人快速适应集体，增强对公司的认同感和荣誉感。他说，“作为导师，不但要把自己多年来积累的实际经验，毫不保留地传授给他们，更要教导他们怎么样去做人，使他们能够树立正确的价值观和优良的职业道德作风。要求别人做到的，自己首先做到，以身作则，树立一个好的榜样也是十分重要的。”

经过几个大型火电工程的培养锻炼，很多与李贤庆共事的质量技术管理人员都已经走上了大型火电项目总工程师的岗位，挑起了技术管理的大梁，提起李贤庆时，他们都不假思索地说“他总是特别谦虚和温和，工作上要求我们向高标准看齐，生活上对我们也十分关照，培养了我们的自信心和上进心，让大家感受到了亲人般的关怀。”

在他的引领带动下，检测调试院分工会获得上海电建工会模范职工之家、连续三年获得公司先进职工小家，本人获得福建省省直机关先进基层党务工作者、上海电建先进工作者等荣誉称号，是中国电力建设企业协会专家、福建省电机工程学会电力建设专委会委员、福建省电力企业协会优秀服务专家、福州市高层次人才。

李贤庆的故事，是千千万万基层工会工作者扎根一线、服务职工的生动写照。他以实际行动诠释了工会组织的使命与担当，让职工真切感受到“家”的温暖和力量，极大地增强了职工的归属感、幸福感和企业的凝聚力，为促进企业高质量发展、构建和谐劳动关系贡献了坚实的工会力量。