2025年，上海电建青海公司工会紧紧围绕企业高质量发展核心目标，以“标杆示范、以点带面”为关键路径，推动QC（质量控制）活动与生产经营深度融合，持续激活全员创新提质潜能，筑牢人才培育与技术创新双基石。在工会的全程赋能与护航下，青海公司各项QC成果在省、国家级行业交流平台上多点开花、屡获佳绩，成为企业创新实力提升的生动见证。

靶向破题，搭建赋能平台

面对职工在QC活动中存在的选题迷茫、方法不足等痛点，工会主动搭建专业交流平台，化身“创新辅导员”。通过邀请行业专家与公司资深骨干开展专题培训，聚焦课题选题、数据收集、成果撰写等关键环节进行系统讲解与答疑，帮助团队找准方向、破解堵点，让创新之路更加清晰。工会还积极组织内部交流会、案例分享会，促进跨部门、跨专业的学习互鉴，形成“培训—实践—总结—提升”的良性循环，为职工打造开放、协同的成长环境。

靠前服务，全程护航攻坚

工会不仅是创新活动的“倡导者”，更是贴心的“后勤部长”与“协调专员”。通过协调资源、配齐场地物资，解除职工后顾之忧；建立常态化沟通机制，安排专人跟踪课题进展，第一时间协调解决资源调配、技术衔接等难题，确保每一个QC课题都能高效推进、落地见效。在关键节点，工会还组织模拟评审、预答辩等活动，帮助团队查漏补缺、精炼成果，提升展示效果与竞争力。

正向引导，激发创新活力

为营造“人人可创新、事事能改进”的浓厚氛围，工会通过宣传展板、企业网站等多种载体，广泛普及QC活动意义，宣传优秀创新案例；同时组织内部评优表彰，树立鲜明导向，点燃职工参与热情，让“重质量、求改进”蔚然成风。工会还注重将QC活动与“五小创新”、“工匠培育”等品牌工作有机结合，形成创新合力，凝聚起全员参与的强大动能。

硕果累累，实力广获认可

在工会的持续推动与保障下，公司QC创新成效显著，荣誉接踵而至。在青海省电力行业协会第33次QC成果交流会上，公司一项成果荣获三等奖，公司获评“优秀组织单位”；在青海省建筑业协会QC成果交流会上，多项成果覆盖多业务领域并获评Ⅱ类、Ⅲ类成果；在中国电力建设企业协会QC成果交流会上，公司成果成功实现跨领域、跨协会“双认证”，在更广阔平台上赢得了行业认可。

这些成绩的取得，不仅是企业创新实力的体现，更是工会赋能企业创新、服务职工成长的真实写照。工会通过靶向培训、靠前服务、氛围营造“三措并举”，将QC活动打造成为提升职工技能、释放创新活力、助力提质增效的核心抓手。

当前，青海公司QC活动蓬勃发展，职工创新活力持续迸发，为企业高质量发展注入源源不断的动力。展望未来，工会将继续坚守服务职工、服务发展的初心，不断优化创新推进机制，搭建更优平台，筑牢服务支撑，让创新的源泉充分涌流，助力企业在高质量发展的道路上稳步前行，续写更多“匠心闪耀电建”的动人篇章。