8月31日，来自公司本部、机械公司和物资公司的28名电建“后浪”从五湖四海奔涌而来走进培训中心，为期10天的新员工入职培训，让他们实现了由学生向上海电建人的角色转换，为企业进一步发展注入新鲜血液。

多方面、新形式，培训课程量身打造。公司人力资源部和培训中心为新员工设立多形式的岗前培训课程，邀请公司相关部门负责人就企业文化、公司发展史、海外EPC工程总承包项目管理、合同基础知识等进行授课，帮助新员工更好、更快速地了解上海电建，此次培训加入的安全演练实操环节，通过多种情况模拟情景训练，以生动的情节、逼真的场景让新员工身临其境，加强自我防范安全意识和技能。

话成长、谈发展，面对面答疑解惑。9月4日，培训中心举办座谈会，在轻松、愉悦的氛围下公司领导和新员工进行了初次见面，新员工自我介绍大方简练并围绕公司国际业务发展、疫情防控、学习晋升等多个方面提出疑问，公司领导纷纷表达了对新员工的热切期盼和勉励，并面对面为他们答疑解惑，希望大家尽快转变角色融入环境。

齐成长、共交流，各色沙龙绽放风采。白天电建青年学习专业知识夯实基础，晚上公司团委策划的文艺沙龙、英语沙龙等团建活动，让新员工尽快地渡过磨合期，快速融入到团队中，在“极速60秒”、“呼吸的力量”、“手忙脚乱”等游戏中相互了解，培养团队协作能力；在文艺沙龙中相互分享自己的精神角落，沉下心来看到更宽阔的视野和世界；在英语沙龙中领略海外多样文化的魅力，展示英语才能；在青春歌会中彰显属于青年人朝气蓬勃、昂扬向上的精气神。

今天，所有员工已经奔赴各自岗位，当青春遇上职场，当韶华邂逅责任，全新的职场之旅，正等待着他们去探索和征服，用青春年华去开启绚烂的全新篇章，后浪奔涌，前路可期！